為進一步加強市擔保集團凝聚力、向心力，營造積極向上的發展環境，近日，集團在前期企業文化建設的基礎上，制定《企業文化建設實施方案》，圍繞“精神文化、行為文化、合規文化、廉潔文化”四個方面，分階段推動企業文化建設不斷深入。

弘揚精神文化。挖掘和弘揚企業精神內涵，通過歸納并提煉企業精神文化內涵，形成一整套能讓全體員工共同遵守并具有集團特色的的價值觀和理念，激發職工對集團的思想認同、情感認同、價值認同，塑造企業“靈魂”。

涵養行為文化。通過加強行業自律建設，培養“真抓實干，篤行不怠”的工作作風及“克己慎行，健康向上”的生活作風，形成誠實守信、依法合規、穩健審慎、守正創新的發展環境，使文化融合的過程成為不斷提高職工綜合素質的過程。

培育合規文化。將合規要求嵌入集團經營管理各環節，通過確立合規理念、倡導合規風氣、加強合規管理、營造合規氛圍，加快實現“組織體系健全、制度體系完備、工作流程規范、合規深入人心”的建設目標，激活集團高質量發展引擎。

厚植廉潔文化。加強新時代廉潔文化建設工作，營造以文化人、以文潤德、以文養廉的濃郁氛圍，緊扣新時代全面從嚴治黨要求，讓廉潔履職成為全體干部職工的思想自覺、政治自覺和行動自覺，使清風正氣得到弘揚、崇德尚廉蔚然成風。

下一步，市擔保集團將根據經營發展戰略，有計劃、有步驟、由淺入深、由表及里不斷推動企業文化建設工作，使企業文化“內化于心、外化于行、固化于制”，以文化自信厚植集團高質量發展動能。