為充分調動全體員工的工作積極性和創造性，12月13日下午，市擔保集團召開員工建言獻策座談會，鼓勵廣大員工集思廣益，為集團高質量發展獻計獻策。集團各部門針對自身工作特點，結合業務辦理經驗，針對內部管理、業務開展、風險防控、制度建設和集團文化塑造等各方面存在的問題和不足，探討如何進一步加以改進和提升，提出各自的思考和建議。

  “建言獻策”活動既是集團民主管理的體現，有利于提高決策的科學性，讓員工有歸屬感、成就感、幸福感，實現個人與集團的共同發展，也是為更好地推動集團內部改革、增強創新能力，引導員工關心集團的發展，提高“主人翁”意識。

  集團高度重視本次活動，并將其納入到“六個一”活動實施方案中。下一步，集團領導班子成員將對收集的合理化建議進行可行性研究，推動此次活動成果的轉化。