為進一步明晰發展目標和方向，確保新的一年各項工作再上新臺階，1月22日上午，滁州市擔保集團召開2022年度黨委務虛會，集團黨委書記、董事長、總經理高文進主持會議，各部室中層干部及班子成員參加會議。會上，各部室負責人逐一匯報2021年工作成效、亮點及2022年工作計劃、目標并提出意見建議。班子成員圍繞分管工作交流創新舉措及新一年工作重點。大家暢所欲言，為集團發展找差距、獻良計、謀策略，既是一次碰撞思想火花的座談會、又是一次激發創新思路的學習會。

會議指出，2022年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規劃的重要一年。集團上下要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實市委、市政府工作部署，著力從四個方面作統籌、下功夫、見成效。一是認真研判形勢，堅定發展信心。2021年，集團緊扣“服務實體經濟發展”主責主線，當年新發生擔保規模同比增長187.5%，各項指標穩居全省第一方陣。2022年，集團將繼續乘勢而上、開啟新征程。堅定的發展信心既來自于自身的條件、外部的支撐、干群的信心及同業的挑戰，也來自于我市更加堅實的產業基礎、更加優化的營商環境，我們完全有條件、有能力實現高質量發展。二是統籌規劃安排，明確發展目標。在業務發展上繼續做大規模體量，確保全年擔保規模超45億元、力爭50億元；在業務板塊上積極推進科技擔保公司、農業擔保公司的設立工作，打造普惠、農業、科技三大政策性擔保主體；在業務領域上逐步向金控集團方向轉型，積極構建“擔、債、股”一體化運作新格局，為全市八大產業鏈發展提供有力資金支持。三是聚焦重點工作，扛起實干擔當。勇于走出“舒適區”，增強“慢進是退、不進更是退”的緊迫感，進一步自我加壓、爭先進位，堅決制止不思進取不想為、求穩怕亂不敢為、本領恐慌不會為、消極懈怠慢作為、裝模做樣假作為、以權謀私亂作為現象。對內，將素質能力提升與業務發展一體推進，確保同心同向，形成工作合力；對外，實行首問負責制，加強溝通協調，杜絕一推了之。四是做好組織保障，解決后顧之憂。通過實行盡職免責辦法，解決有擔當、想干事員工的后顧之憂；通過落實工資福利待遇，提升員工生活品質；通過規范干部選拔任用，堅持“有為才有位”用人原則；通過優化辦公環境，創造勞逸結合的工作氛圍；通過豐富黨建共建內容，促進員工身心健康；通過加強黨風廉政建設，保障集團事業健康發展；通過提高團隊協作能力，提振團隊精氣神。

會議強調，任重千鈞，唯有擔當。在市委市政府的堅強領導下，市擔保集團應踔厲奮發、篤行不待，埋頭苦干、勇毅前行，切實做到“省市有部署，集團見行動”，努力搶先機、開新局、走在前，在新階段現代化新滁州建設中發揮更大的擔保作用。