- 2024-06-21
- 市擔保集團組織開展廉潔警示教育活動
- 為進一步深化黨紀學習教育,6月20日,市擔保集團組織黨員干部赴南譙區廉潔文化館開展集中警示教育活動。 活動中,集團黨員干部先后參觀了“南譙清風,崇廉尚廉”“前車之鑒,警鐘長鳴”“從嚴治黨,厚植基層”“不忘初心,砥礪前行”四個篇章內容,通過真實的照片、鮮活典型的腐敗案例、違紀違法人員的懺悔,讓參觀的黨員干部深受觸動、發人深省,切身感受到黨和國家正風肅紀反腐的堅定決心。 通過此次警示教育活動,大家深刻認識到,全面從嚴治黨永遠在路上,黨的自我革命永遠在路上,同志們紛紛表示,在今后的工作中將以此次學習為契機,深入學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》,以案為鑒、警鐘長鳴,時刻保持清醒頭腦,努力把黨紀學習教育成果轉化為推動集團高質量發展的強大動力。
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05
2023-04
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市擔保集團召開2023年全面從嚴治黨、黨風廉政建設及反腐敗工作部署會議
4月4日下午,市擔保集團黨委書記、董事長、總經理高文進主持召開2023年全面從嚴治黨、黨風廉政建設及反腐敗工作部署會議,集團黨委委員及全體員工參加會議。
會議回顧總結了2022年集團全面從嚴治黨、黨風廉政建設及反腐敗工作,安排部署了2023年工作任務。市紀委監委駐集團紀檢監察組組長陶玲分析了2022年度集團全面從嚴治黨、黨風廉政建設及反腐敗工作中存在的不足,并提出建議。
會議強調,2022年市擔保集團堅持以黨的政治建設為統領,全面貫徹落實新時代黨的建設總要求,強作風、強監督、強紀律,堅決扛起全面從嚴治黨主體責任,黨風廉政建設工作取得明顯成效。2023年是全面落實黨的二十大精神開局之年,要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,充分發揮領導核心作用,做深做實調查研究工作...
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11
2023-03
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市擔保集團開展廉政教育活動
為加強全員廉潔自律意識,提升防腐拒變的能力,改進工作作風,3月10日下午,市擔保集團組織開展廉政教育活動,集團黨委書記、董事長、總經理高文進,黨委委員、紀檢組長陶玲及全體員工共同觀看警示教育片《正風反腐永遠在路上》《褪色的“金字招牌”》。
通過本次廉政教育學習,集團干部職工紛紛表示要汲取深刻教訓,引以為戒,警鐘長鳴。下一步,集團將常態化開展廉政警示教育學習活動,切實加強全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作,強化黨員先鋒模范帶頭作用,帶頭履職盡責擔當,帶頭遵規守紀守法,不斷提高自身免疫力,積極營造風清氣正的企業文化。
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19
2023-01
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筑牢廉潔防火墻 風清氣正迎新春
春節將至,為深入學習貫徹習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上的重要講話精神,營造風清氣正的節日氛圍,1月18日下午,市擔保集團組織召開節前廉政提醒會。
會議強調,作為國企的干部員工,要嚴守政治紀律和政治規矩,扛起責任擔當,把廉政準則和黨章黨規黨紀刻印在心上,杜絕違規吃喝、違規收送禮品禮金、違規發放津補貼等行為,強化責任意識,做好節假日值班工作。
參會干部員工紛紛表示,要強化黨紀法規學習,自覺抵制不良風氣,自覺做到節日期間嚴格落實廉潔自律各項規定,嚴格履職盡責,堅決杜絕“節日腐敗”,過一個文明節儉、風清氣正的新春佳節!
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14
2022-12
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市擔保集團開展案例警示教育
為進一步強化典型案例的警示教育作用,督促廣大黨員干部遵紀守法、嚴格自律,切實把紀法要求轉化為行動自覺。近期,市擔保集團開展酒駕醉駕案例警示教育,通報了4起黨員干部、公職人員酒駕醉駕典型問題。
警示教育起到了強化廉潔自律意識、警鐘長鳴的作用,促使全體員工充分認識到酒駕醉駕的嚴重危害性,堅守底線、不碰紅線、不摸高壓線,自覺做遵紀守法模范。
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11
2022-12
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市擔保集團黨委召開2022年下半年全面從嚴治黨專題會議
為切實履行黨委全面從嚴治黨主體責任,12月8日下午,市擔保集團黨委書記高文進主持召開2022年下半年全面從嚴治黨專題會議,全體黨委委員參加會議,中層及以上干部、全體黨員列席會議。
會議學習了《黨的二十大報告》中關于全面從嚴治黨的論述和《十九屆中央紀律檢查委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的工作報告》,聽取了集團黨委委員履行“一崗雙責”情況。
集團黨委委員、駐集團紀檢監察組組長陶玲指出,要按照黨中央統一部署和省、市委提出的“大學習、大宣傳、大貫徹”要求,把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,要持之以恒壓緊壓實管黨治黨政治責任,要把紀律和規矩挺在前面深入推進作風建設,要協同發力推動各類監督貫通融合,要不斷提升一體推進“三不腐”的能力和水平。
高文進指出,今年以來集團積極應對經濟下行和新冠疫情不利...
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07
2022-12
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市擔保集團貫通多種方式形成監督合力
今年以來,為進一步提升集團內部管理,切實加強風險管控能力,推動高質量發展,集團貫通政治監督、審計監督、內控監督等多種方式監督,形成監督合力。
一是建立聯動機制,高位推動。集團黨委與駐集團紀檢組聯合建立監督機制,將政治監督、審計監督、內控監督融入內部專項監督內容,成立了由集團黨委書記任組長、駐集團紀檢監察組組長任副組長的領導小組,開展內部專項審計聯合監督檢查。領導小組通過召開推進會,聽取各督查工作情況匯報,研判專項督查報告和問題清單,部署和安排具體監督工作。
二是建立內部審計人才庫,提供人才支持。按照“集中管理骨干力量、多渠道吸納專業人員”的原則,建立內部審計人才庫,覆蓋財務、風控、法律、擔保等方面專業人才30余人,全面統籌整合監督審計力量。根據集團內部監督審計需要,統一調配庫內人員擔任監督審計項目小組組長及成員,推動集團內部監督審計工作“一盤棋”。
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